Celem głównym projektu jest udzielenie 60 osobom (36K/24M) z terenu województwa lubelskiego (należącym do GD: pracownicy zagrożeni zwolnieniem lub przewidziani do zwolnienia, osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika lub odchodzące z rolnictwa) kompleksowej pomocy w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej lub w przystosowaniu się do zmian zachodzących na rynku pracy, prowadzącej do uzyskania kwalifikacji przez minimum 80% UP oraz do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez minimum 40% UP w okresie od 01.04.2024 do 30.06.2025 r.

Do udziału w projekcie zapraszamy 60 osób (36K/24M) w wieku 15-89 lat, które pracują lub zamieszkują na obszarze woj. lubelskiego, należących do jednej z poniżej wymienionych kategorii osób:

• pracownicy zagrożeni zwolnieniem,
• pracownicy przewidziani do zwolnienia (pracownik przewidziany do zwolnienia, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika wpisuję się w ww. definicję grupy docelowej, natomiast pracownik, który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną nie jest objęty ww. definicją),
• osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy (za zwolnioną uważa się osobę pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną),
• osoby odchodzące z rolnictwa (zaświadczenia z KRUS o ubezpieczeniu i dokumentu potwierdzającego zgłoszenie/rejestrację w ZUS po wyłączeniu z ubezpieczeń w KRUS. W wyjątkowych sytuacjach, w których nie można uzyskać zaświadczenia/dokumentu rejestracyjnego status ten może zostać potwierdzony oświadczeniem ale Wnioskodawca/ Beneficjent powinien zweryfikować stan faktyczny poprzez wgląd w dokumenty urzędowe potencjalnego uczestnika).

W ramach projektu zapewniamy:

• identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania
• doradztwo zawodowe
• poradnictwo psychologiczne
• wysokiej jakości szkolenia zawodowe
• pośrednictwo pracy
• catering podczas szkoleń
• stypendium szkoleniowe
• 5-cio miesięczny staż zawodowy
• zwrot kosztów dojazdu na wszystkie formy wsparcia

Efektem działań zrealizowanych w ramach projektu będzie zdobycie lub zmiana kwalifikacji zawodowych niezbędnych do adaptacyjności pracowników wynikających ze zmieniających się warunków pracy lub zmiany ścieżki kariery zawodowej a w przypadku osób zwolnionych i odchodzących z rolnictwa - niezbędnych do uzyskania zatrudnienia.

Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie.

W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn.
Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) oraz Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.).

Projekt współfinansowany ze środków EFS+,  w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 877 520, 48 PLN

Wartość projektu wynosi: 1 032 377, 04 PLN

Projekt realizowany jest w okresie od 01.04.2024 do 30.06.2025 r.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE